경북도, 지역 기업-대학 묶어 특화산업 인재 육성...기술 공급
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경북도, 지역 기업-대학 묶어 특화산업 인재 육성...기술 공급

(구미) 최주호 기자 입력 : 2023-01-31 17:03:41
  • 기업 맞춤형 특화과정 설치...졸업생 50% 이상 우선 채용

  • 대학연구소 406개와 기업연구소 1503개, 특화산업 기술 공동 개발

지역산업기반 인재 양성 구축 업무 협약식 장면. [사진=경상북도]

경상북도가 지역 기업과 대학을 묶어 특화산업 인재 육성에 나선다.
 
도는 31일 구미 금오공대에서 지역 기업 인재 양성과 기술 개발 문제 해결에 대한 구체적인 실행 방안을 마련하고 ‘지역산업기반 인재 양성 체계 구축 업무 협약식’을 가졌다고 밝혔다.
 
지난해 SK실트론은 8550억원의 웨이퍼 시설 투자 안을 의결하고 오는 2027년까지 5년간 2조3000억원을 투자한다는 계획을 발표했고 LG이노텍도 1조4000억원 규모의 투자 계획을 내놨다.
 
구미 SK실트론에서 근무하고 있는 3300여명 중 기술 개발 등을 담당하는 전문 기술자(엔지니어) 10%는 대다수가 수도권 대학 출신이고, 80%의 현장 기술자(테크니션)는 대구 지역의 전문 대학 출신으로 지역 대학 출신은 소수에 불과한 실정이다.
 
이에 따라 이번 업무 협약을 통해 금오공대에서는 지역 기업과 함께 맞춤형 교육 과정 및 현장 시스템과 동일한 실습 체계를 갖춰 특화된 교육 프로그램을 이수한 우수한 졸업생의 50%를 우선 취업시킨다.
 
교육 프로그램 운영과 시설 장비 구축에 소요되는 예산은 도와 시가 부담해 지역 주도 산업 인재 양성의 선순환 구조를 만들어 확산시켜 나간다.
 
뿐만 아니라 전문학사 출신의 우수한 기술자들이 석·박사 학위를 취득할 수 있도록 금오공대에 관련 야간 학과를 신설해 학비 걱정 없이 엔지니어의 꿈을 지역에서 키워나갈 수 있도록 지원한다.
 
또 금오공고와 구미전자공고는 교수와 기업 연구원이 직강하는 교육 프로그램 운영으로 지역 기업에 취업 시키고 고졸 취업자 학사취득 시 등록금 무상 지원, 대기업 수준의 보수, 군복무 후 복귀 시 상여금 300% 지원 등 ‘고졸 청년 기술자 전성시대’를 열어간다.
 
LIG넥스원은 “서울, 부산 등 타 지역의 인력은 3~4년 근무 후 수도권으로 이동해서 기업의 손실이 크다. 기술 연구에서 생산, 매출로 이어지기까지 많은 예산과 시간이 소요되고 있다”며 이에 대한 대책으로 학교가 기금 등을 마련해서 장학 제도와 기숙사 생활비 등의 지원으로 우수한 인재를 확보해 기업 맞춤형 인재 육성의 필요성을 강조했다. 또 해외에서 공부한 젊고 유능한 교수를 채용해 기업의 과제들을 이론과 실험을 통해 해결하는 열정이 필요하다고 주문했다.
 
아울러 중학교 학생을 대상으로 방학을 이용해 AI, 항공, UAM 등 체험 프로그램을 운영해 우수 학생을 고등학교 진학부터 컨설팅해 지역 산업 인재로 키워 나갈 것과 해외 우수 인재 수급도 필요하다고 제안했다.
 

지역산업기반 인재 양성 구축 업무 협약식 단체 기념 촬영 장면. [사진=경상북도]

대학과 도와 시·군은 기업이 제안한 문제 해결을 위해 지방 정부 가용재원 10% 이상을 투자하고 ‘외국인 광역비자’를 도입해 직접 CIS, 동남아 등 해외의 우수 IT대학원생, 고등학생 등을 지방정부초청유학생으로 유치해 문제를 해결해 나갈 계획이다.
 
구미에서 20년 이상 반도체 부품을 생산해온 원익큐엔씨는 중소기업의 가장 큰 애로가 5년, 10년 이후의 기술 개발이며 기업의 생존이 달려있는 절실한 문제라며 ‘신제품 개발 프로젝트’의 대학 참여와 대학원 중심의 응용 중심 교육도 주문했다.
 
경북도에서는 대학연구소 406개와 기업연구소 1503개가 공동으로 지역 산업의 원천 기술과 응용 기술에 참여하는 특화 프로그램 연구비를 지원하고 기술개발이 바로 상품으로 기업의 이익이 되는 선순환 구조를 만들고 대학과 협의해 교수 평가에도 반영할 계획이다.
 
이철우 도지사는 “지방의 중소기업들은 인재가 없어 고사 직전이고 기술 개발이 상품으로 출시되기까지 너무 많은 시간과 돈이 필요하다는 것이 현장의 목소리다. 이제 지역의 대학과 지방 정부가 답을 내놓아야 한다”라며, “지방 정부와 대학이 함께 손잡고 기업의 투자 단계에서 인재 양성, 규제 개혁, 정주 여건 개선 등 3개 팀을 주축으로 하는 TF를 가동해 기업이 인재 걱정 없이 일할 수 있도록 지방 정부의 가용재원 10% 이상을 투자해 서울 청년이 지방을 바라보는 확실한 지방 시대를 열겠다”고 밝혔다.

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