[사진=아주경제DB]
신한은행이 29일 내년도 본부장 인사를 단행했다.
이날 신한은행 관계자는 "직무전문성을 갖춘 분야별 적임자를 본부장으로 선임해 차세대 그룹장 후보군으로 발탁했다"고 말했다.
이번 인사에서는 1968년생~1969년생의 젊은 인재 17명을 본부장으로 선임해 미래 핵심사업을 이끌 세대교체를 진행했고, 조직 개편을 통해 구축한 6개 핵심 '트라이브(Tribe)' 중 4개 ‘트라이브’에 본부장을 배치해 애자일(Agile) 'S.A.Q(Speed 신속한 실행, Agility 민첩성, Quickness 순발력)' 조직을 강화했다.
특히 외부에서 영입한 디지털 인재의 전문성을 활용하고 데이터 기반의 혁신 금융을 추진하고자 △데이터기획Unit △데이터사이언스Unit △혁신서비스Unit △데이터플랫폼Unit으로 개편된 디지털혁신단을 이끌 혁신단장으로 김준환 상무를 보임하고, 데이터사이언스Unit을 담당하는 AI 전문가 김민수 센터장을 상무로 승진시켰다.
이날 신한은행 관계자는 "직무전문성을 갖춘 분야별 적임자를 본부장으로 선임해 차세대 그룹장 후보군으로 발탁했다"고 말했다.
이번 인사에서는 1968년생~1969년생의 젊은 인재 17명을 본부장으로 선임해 미래 핵심사업을 이끌 세대교체를 진행했고, 조직 개편을 통해 구축한 6개 핵심 '트라이브(Tribe)' 중 4개 ‘트라이브’에 본부장을 배치해 애자일(Agile) 'S.A.Q(Speed 신속한 실행, Agility 민첩성, Quickness 순발력)' 조직을 강화했다.
특히 외부에서 영입한 디지털 인재의 전문성을 활용하고 데이터 기반의 혁신 금융을 추진하고자 △데이터기획Unit △데이터사이언스Unit △혁신서비스Unit △데이터플랫폼Unit으로 개편된 디지털혁신단을 이끌 혁신단장으로 김준환 상무를 보임하고, 데이터사이언스Unit을 담당하는 AI 전문가 김민수 센터장을 상무로 승진시켰다.
