LG에너지솔루션은 25일 이사회 결의를 통해 전무 승진 1명, 상무 신규선임 12명, 수석연구위원(상무) 신규선임 1명, 수석전문위원(상무) 신규선임 1명을 포함한 총 15명의 2022년 임원 승진인사를 단행했다.
LG에너지솔루션은 사업규모 확대에 선제적으로 대응하기 위한 지원 기능 및 ESG(환경·사회·지배구조)경영 강화를 위해 최고경영자(CEO) 직속으로 경영지원센터를 신설했다. 경영지원센터장으로는 종전 ㈜LG CSR팀장인 이방수 사장을 선임했다. 이 사장은 LG에너지솔루션의 CRO(Chief Risk management Officer, 최고위기관리책임자)도 맡게 됐다.
동시에 연구·개발(R&D) 역량 강화를 위해 현 배터리연구소를 CTO(Chief Technology Officer, 최고기술책임자)로 승격했다. 또 핵심 역량 강화 차원의 품질 경쟁력 제고를 위해 품질센터를 CQO(Chief Quality Officer, 최고품질책임자)로 승격했다. CTO산하에 차세대 전지 개발 전담 센터급 조직도 신설했다.
LG에너지솔루션은 이번 인사의 특징에 대해 철저한 사업성과를 기반으로 조직 역량 강화에 초점을 맞췄다고 밝혔다.
LG에너지솔루션은 사업규모 확대에 선제적으로 대응하기 위한 지원 기능 및 ESG(환경·사회·지배구조)경영 강화를 위해 최고경영자(CEO) 직속으로 경영지원센터를 신설했다. 경영지원센터장으로는 종전 ㈜LG CSR팀장인 이방수 사장을 선임했다. 이 사장은 LG에너지솔루션의 CRO(Chief Risk management Officer, 최고위기관리책임자)도 맡게 됐다.
동시에 연구·개발(R&D) 역량 강화를 위해 현 배터리연구소를 CTO(Chief Technology Officer, 최고기술책임자)로 승격했다. 또 핵심 역량 강화 차원의 품질 경쟁력 제고를 위해 품질센터를 CQO(Chief Quality Officer, 최고품질책임자)로 승격했다. CTO산하에 차세대 전지 개발 전담 센터급 조직도 신설했다.
LG에너지솔루션은 이번 인사의 특징에 대해 철저한 사업성과를 기반으로 조직 역량 강화에 초점을 맞췄다고 밝혔다.
이방수 LG에너지솔루션 CRO[사진=LG그룹]
