추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 1월 30일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 '2023년도 제1차 공공기관운영위원회'를 주재, 모두발언을 하고 있다. [사진=기획재정부]
정부가 내년까지 공공기관 100곳에 직무급을 도입하기로 했다. 한국과학기술원(KAIST) 등 4대 과학기술원은 공공기관에서 제외하는 방안이 논의된다.
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 30일 정부서울청사에서 공공기관 운영위원회를 열고 "직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직 인사 관리를 확대 정착할 것"이라며 "직무급 도입기관은 내년까지 100곳, 2027년까지 200곳 이상으로 늘릴 것"이라고 말했다.
추 부총리는 "정부는 직무급으로 보수체계 전환을 추진하는 공공기관에 대해 총인건비 인상, 경영평가 가점 등 인센티브를 대폭 강화할 것"이라고 설명했다.
또 "기존의 연공제에서 전문성·효율성 기반의 직무 중심 인사 관리체계로의 전환도 추진하겠다"고 밝혔다. 추 부총리는 "직무 기반 채용·평가·승진체계 마련, 민간 개방 직위 확대 등 직무 중심 인사 관리 개선과제를 발굴하고, 시범운영 등을 통해 공공기관에 도입·확산시켜 나가겠다"고 강조했다.
이번 공공기관 지정은 변경된 유형 분류 기준을 처음 적용하는 것으로 기존 공기업·준정부기관 중 43개가 기타 공공기관 유형으로 변경된다. 이에 따라 기재부의 직접적인 경영관리·감독을 받는 공기업·준정부기관 수는 130개에서 87개로 줄인다. 주무 부처와 해당 기관의 자율적인 관리･운영이 가능한 기타 공공 기관 수가 220개에서 260개로 확대된다.
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 30일 정부서울청사에서 공공기관 운영위원회를 열고 "직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직 인사 관리를 확대 정착할 것"이라며 "직무급 도입기관은 내년까지 100곳, 2027년까지 200곳 이상으로 늘릴 것"이라고 말했다.
추 부총리는 "정부는 직무급으로 보수체계 전환을 추진하는 공공기관에 대해 총인건비 인상, 경영평가 가점 등 인센티브를 대폭 강화할 것"이라고 설명했다.
또 "기존의 연공제에서 전문성·효율성 기반의 직무 중심 인사 관리체계로의 전환도 추진하겠다"고 밝혔다. 추 부총리는 "직무 기반 채용·평가·승진체계 마련, 민간 개방 직위 확대 등 직무 중심 인사 관리 개선과제를 발굴하고, 시범운영 등을 통해 공공기관에 도입·확산시켜 나가겠다"고 강조했다.
이번 공공기관 지정은 변경된 유형 분류 기준을 처음 적용하는 것으로 기존 공기업·준정부기관 중 43개가 기타 공공기관 유형으로 변경된다. 이에 따라 기재부의 직접적인 경영관리·감독을 받는 공기업·준정부기관 수는 130개에서 87개로 줄인다. 주무 부처와 해당 기관의 자율적인 관리･운영이 가능한 기타 공공 기관 수가 220개에서 260개로 확대된다.
